MCV
Seminare
und Lernwege
Das MCV ist ein Platz für gedankliche Standort-Wechsel mit einer besonderen Lernatmosphäre. Unser Programm umfasst kompakte Seminare und vertiefende Lernwege, die aus mehreren Modulen bestehen. Es herrscht ein Klima der Offenheit, Klarheit und Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Unterschieden.
Vielfalt in der Gruppe
Sie begegnen besonderen Menschen,
aus verschiedenen Branchen und Unternehmen.
Zeit und Raum für eigene Anliegen
Sie begegnen sich selbst in der Reflexion, die über eine fachliche Auseinandersetzung hinausgeht.
Erfahrene Seminarleiter:innen
Die MCV Berater:innen vermitteln Inhalte und Werte, die sie in ihrer Berufspraxis anwenden.
Ausgewählte Orte
Die Räume und die Umgebung sind wesentlich für das Lernen und Verinnerlichen.
Kalender
Wer seine Führungsrolle, die Funktion und die Aufgaben klar definiert, fühlt sich sicherer und ist erfolgreicher.
→ mehrReflektieren und weiterentwickeln deiner Führungsrolle und deiner Wirksamkeit.
→ mehrFür Führungskräfte und Berater:innen, die dem Entwicklungsaspekt und einer ganzheitlichen Sichtweise verstärkt Rechnung tragen wollen.
→ mehrKomplexität meistern – nachhaltig transformieren. Organisationsentwicklung erleben und lernen in einem ehemaligen Kloster und in der Natur.
→ mehrWie wir Verantwortung übergeben, sodass sie angenommen werden und gelebt werden kann.
→ mehrÜberzeugen, Zustimmung finden und Sinn vermitteln. Für Führungspersönlichkeiten ohne Weisungsbefugnis.
→ mehrIm 2. Modul geht es um gelingende Kontakte und wie sie den Zugang zu Potenzialen und Lösungsvarianten öffnen.
→ mehrWer seine Führungsrolle, die Funktion und die Aufgaben klar definiert, fühlt sich sicherer und ist erfolgreicher.
→ mehrEin neuer Blick auf Ihre Erfahrungen mit thematischen Impulsen für Ihre persönlichen Anliegen für bewusstes und freudvolles Führen.
→ mehrMensch sein können im Arbeitskontext fördert die Motivation, den Zusammenhalt und die Ergebnisse.
→ mehrIn diesem Lernweg setzen wir uns intensiv mit einem existenzphilosophisch geprägten Führungsverständnis auseinander.
→ mehrIm 3. Modul geht es um ein verinnerlichtes Verständnis von Organisationen als Rahmen für Führen, Steuern und Beraten in Veränderungen.
→ mehrReflektieren und weiterentwickeln deiner Führungsrolle und deiner Wirksamkeit.
→ mehrIm Abschlussmodul erarbeiten Sie konkrete Lösungswege für individuelle Veränderungsprojekte und reflektieren den gesamten Lernweg.
→ mehrIm 2. Modul setzen wir uns mit dem vertieften Wahrnehmen des Wesentlichen - dem phänomenologischen Erfassen - auseinander.
→ mehrIm 3. Modul setzen wir uns intensiv mit Persönlichkeitsdynamiken und dem Umgehen in der Führung auseinander.
→ mehrKomplexität meistern – nachhaltig transformieren. Organisationsentwicklung verstehen und erleben.
→ mehrIm fein abgestimmten Kontakt mit sich selbst und anderen bewusster an der Bearbeitung persönlicher und beruflicher Anliegen arbeiten.
→ mehrWhen your head, heart and hand are present, intuitive drifting beyond conventional thinking becomes possible.
→ mehr